求職者等に対するセクシャルハラスメント等防止措置の義務化に伴う採用活動等における対応について

求職活動・インターンシップ・実習等におけるハラスメント防止の取組について

国立病院機構さいがた医療センターでは、採用応募者、インターンシップ参加者、病院見学者、実習生等のみなさまが、安心して求職活動や実習等を行える環境の確保に取り組んでいます。

当院の職員は、募集から採用に至るまでの一連の過程並びにインターンシップ、病院見学及び各種実習等において、次の事項を遵守します。

1
採用面接、個別面談、実習指導等は、あらかじめ指定した日時及び場所において実施し、
それ以外では行いません。
2
採用面接、個別面談、実習指導等は、必要な対策を講じない限り、
職員と求職者等による一対一の体制では行いません。
3
求職者等との連絡に際しては、職員個人の携帯電話や、
職員が個人的に利用する SNS のダイレクトメール等によるやり取りは行いません。

万が一、上記ルールから逸脱する行為や、ハラスメントに該当すると思われる言動があった場合は、速やかに下記相談窓口へご連絡ください。相談への対応に当たっては秘密を守り相談したことを理由として不利益な取扱いを行うことはありません。

相談窓口
国立病院機構さいがた医療センター ハラスメント相談窓口
担当者
管理課長・副看護部長
電話番号
メールアドレス
226-harassment@mail.hosp.go.jp